Анализ использования человеческих ресурсов

В программе рассмотрены темы: концепция анализа использования человеческих ресурсов, теория человеческого капитала и использование человеческих ресурсов, факторы, оказывающие влияние на эффективность труда персонала, цели и задачи, стоящие перед системой оценки персонала, управление по целям при анализе использования человеческих ресурсов предприятия, управление вознаграждением, планирование потребности в персонале, подбор и отбор персонала. Программа апробирована при обучении менеджеров по персоналу.